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认真做教育 专心促就业
“唯学历论”是我们坚持了很多年的制胜法则,翻看近几年的新闻,总能找到“全家供一人上大学”、“全村第一名大学生”等类似的热门消息。到现在为止,很多行业也在秉持这一理论,但是凡事总有例外,比如在近几年风头最盛的高薪行业——IT行业中,“唯学历论”已经不是企业选择人才的唯一标准。
IT其实是个更注重应用的行业,在日常工作中,很多技术大牛们能够行云流水般打出一连串让人瞠目结舌的高级代码,更多时间靠的是大量严谨的逻辑锻炼和实践经验,而不是一张证明他在某处求学数年的纸质文件,“台上三分钟,台下十年功”很形象地说明了这一现象。
从国内总结的数据来看,几年前,本科以下的IT从业人员占到了大约60%,许多人当时连一点IT背景都没有,便毅然决然乘上了IT发展的浪潮,在互联网这个新兴行业捕获新的成功机会。
而到了2018年顺应互联网发展,T技术人才需求越来越多。企业在招聘程序员的时候,往往将能力放在第一位。由于大多数学校讲的都是偏理论基础,学生没有项目实战,而通过IT培训机构就可以很好的弥补项目实战的缺憾,增加学生的项目实战能力,积累经验。
IT是一个高速增长的行业,人才的需求量大,不管是通过自学还是参加培训机构入门是没有问题的。但这并不是说学历不重要。相反,在进入互联网行业后,想要获得更高一级的进阶,学历成为了重要砝码。
上海达内,深耕技能教育的同时也在积极摸索校企合作模式,很多中心已经与各地高校达成战略合作,达内学员可以自考专科、本科。在校期间,就把学历拿下。这样的你,比同学更快的步入职场,当他们毕业工作,你已经在职场打拼几年,学历也并不比他人差,妥妥的人生逆袭啊。
IT行业高速发展的现代,“高学历=好工作”的“唯学历论”正在渐渐失去它以往的光彩,客观的看,能够把握未来的高技术人才,也会有机会找到一份高薪工作。借用知乎作者的结论:“不论如何,在当前的情况里,IT是一个更倾向于应用的行业,可以说是大概率做到了“不以学历论英雄”的地步,在我看来,这是值得称颂的,全民IT,说不定是弯道超车的好路线呢。